Buch
gebunden (398 Seiten)
3. Auflage
Sprache: Deutsch
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Das Beste von Peter F. Drucker zu den Themen Management, Individuum und Gesellschaft in einem Band: Grundlegendes und Prophetisches zu Problemen, Herausforderungen und Möglichkeiten im Management, zu Stärken und Werten des Einzelnen und zum gesellschaftlichen Wandel.
Was ist Management? ist eine gründliche und verständliche Einführung in das große Thema Management und gibt einen Überblick über das Lebenswerk von Peter F. Drucker. Die für diesen Band ausgewählten Texte sind Auszüge aus Druckers besten Büchern, z. B. Die Praxis des Managements (1956), Die ideale Führungskraft (1966), Innovations-Management für Wirtschaft und Politik (1985), Umbruch im Management (1995) und Management im 21. Jahrhundert (1999).
| ISBN-10: | 3-430-12239-2 |
|---|---|
| EAN: | 9783430122399 |
| Erschienen: | 2002 |
| Verlag: | ECON |
| Einband: | gebunden |
| Sprache(n): | Deutsch |
| Auflage: | 3. Auflage |
| Seitenzahl: | 398 |
| Gewicht: | 824 g |
| Übersetzer: | Stephan Gebauer |
Peter F. Drucker (1909-2005) geboren und aufgewachsen in Wien, studierte und arbeitete als Wissenschaftler, Journalist und Bankkaufmann in Europa, bevor er 1937 in die USA ging. Dort arbeitete er zunächst für eine Britische Banken- und Versicherunsgruppe, später als Managementberater für die größten amerikanischen und führende internationale Unternehmen.§Drucker hat gleichzeitig als Hochschullehrer Karriere gemacht, beginnend mit mit einer Professur für Politik und Philosophie am bennington College, dann für mehr als zwanzig Jahre als Professor für Management an der Graduate Business School der Universität New York und schließlich seit 1971 als Clarke-Professor für Sozialwissenschaften an der Claremont Graduate School in Kalifornien.
Prof. Dr. Hermann Simon ist Chef der Unternehmensberatung Simon, Kucher & Partners. Er ist regelmäßiger Kolumnist in der Wirtschaftspresse. Bei Campus sind von ihm unter anderem erschienen: »Die heimlichen Gewinner« (1996), »Profit durch Power-Pricing« (1997) sowie »Der gewinnorientierte Manager« (2006).
von Jörg Haas, am 12.12.2005
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