Konflikttraining. Arbeitshefte Führungspsychologie,  Band 15

Konflikttraining. Arbeitshefte Führungspsychologie, Band 15

Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen

von Karl Berkel

Buch

Taschenbuch (147 Seiten)

11. Auflage.

Sprache: Deutsch

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Weitere Artikelinformationen

Ein konfliktfreies Leben gibt es nicht. Konflikte können selten gelöst, jedoch stets geregelt werden. Sie bieten Chancen und produktive Möglichkeiten, die es zu entdecken und zu nutzen gilt. Der bewährte Ratgeber »Konflikttraining verfolgt das Ziel, die eigene Kompetenz zur Bewältigung von Konflikten zu erhöhen.
Das Buch gliedert sich in vier Teile: Teil I legt die theoretischen und begrifflichen Grundlagen für das Verständnis von Konflikten, Teil II bietet phasenspezifische Methoden für die Analyse von Konflikten; Teil III beschreibt verschiedene Strategien des Konfliktmanagements; Teil IV fasst zusammen, welchen Sinn Konflikte und welchen Nutzen eine kompetente Konfliktbewaltigung haben. Das Buch ist didaktisch so aufgebaut, dass es sowohl für das Selbststudium als auch den Aufbau von Kursen und Seminaren geeignet ist. Übungsaufgaben. Checklisten, Schemata, Diagramme sowie ein Sachregister erleichtern das Verarbeiten des Inhalts und die direkte Umsetzung.

Produktdetails

Verkaufsrang: 65.175
ISBN-10: 3-937444-97-1
EAN: 9783937444970
Erschienen: 31.10.2011
Verlag: Windmühle Verlag GmbH
Einband: Taschenbuch
Sprache(n): Deutsch
Auflage: 11. Auflage.
Seitenzahl: 147
Gewicht: 229 g
Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie
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Karl Berkel

Prof. Dr. Karl Berkel ist ausgebildeter Diplom-Psychologe und Diplom-Theologe. Er arbeitet freiberuflich als Führungstrainer und Organisationsberater und ist außerplanmäßiger Professor für Philosophie an der Universität München.

Gerhard Raab

Professor Dr. Gerhard Raab lehrt Marketing und Psychologie an der Fachhochschule Ludwigshafen am Rhein.

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